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국제 통화기금체제(IMF) 이후 기업들의 가장 큰 고민거리로 조직의 슬림화와 핵심역량 집중화를 통한 경영 효율화를 어떻게 이끌어내느냐 하는 것에 대한 문제점들이 대두되고 있습니다.

이에 기업들은 외국의 선진 기업들이 과거에도 했고 지금도 꾸준히 채택하고 있는 기업내부의 비핵심 부분을 과감하게 전문업체에 아웃소싱하는 전략을 선택하고 있습니다.
아웃소싱을 통해, 기업들은 불필요하게 비대해지고 비효율적인 조직을 작지만 핵심적인 조직으로 탈바꿈시켜 내외부 경영변화에 능동적이고 효율적으로 대처해 나가고있습니다.

또한 경영자원을 통해 핵심역량에 집중시킴으로써 기업 전문화를 이끌어 갈 수도 있고, 비핵심 부문을 외부전문 기업에 맡김으로써 비핵심부문에 대한 전문성까지 확보해 나가고 있습니다.

이러한 연유로 우리나라의 아웃소싱은 대기업 중심으로 하나의 붐처럼 확산되어 왔고, 이에 발맞추어 관련 아웃소싱 산업도 규모나 질, 다양성면에서 폭발적인 성장을 거듭하고 있습니다.

저희 주식회사 올리브커리어는 치열한 시장경쟁환경하에서 인적자원활용 기업의 미래 초우량 기업의 초석이 되고저 합니다.
적략적 아웃소싱을 통해 핵심역량 강화, 리스크 분산, 조직 슬림화, 비용절감, 경기변동 대응, 혁신 가속화, 전문성 확보, 경영 효율화 등의 기업의 경쟁력이 되어 드리겠습니다.

전략적 아웃소싱을 통한 기업의 성장, 안정적이고 미래 지향적 인재관리 시스템을 통해 인재의 행복 추구를 먼저 생각하는 기업 주식회사 올리브커리어는 그 안에서 생존법칙을 찾아가겠습니다.

감사합니다.


주식회사 올리브커리어 임직원 일동